Charlottenlund Travbane – Det Danske Travselskab er som bekendt uden direktør efter bruddet med Victor Feddersen. Nu søger banen en ny direktør – det sker bl.a. i dagbladsannoncer med tekst som nedenstående.

Direktør for Charlottenlund Travbane

Kunne du tænke dig en attraktiv og udfordrende lederstilling på en af Danmarks smukkeste arbejdspladser, som siden 1891 har været landets største Travbane og Nordens ældste travbane.

Med reference til bestyrelsen bestående af syv medlemmer har Direktøren det overordnede ansvar for den daglige ledelse af Charlottenlund Travbane og dennes drift, salg, omsætning og øvrige resultater. Direktøren har ansvaret for ni medarbejdere samt et stort antal løsarbejdere. Med stillingen følger en rejseaktivitet på ca. 20 dage om året.

Den administrerende direktørs hovedansvarsområder og opgaver er at:

• Formulere og implementere en klar strategi i samarbejde med bestyrelsen

• Eget salgs budget, udvikling og koordinering af salgsmæssige indsatsområder og aktiviteter i samarbejde med Travbanens salgs team.

• Profilere og positionere Charlottenlund Travbanes anlæg, så det fremstår indbydende og som en attraktion

• Analysere muligheder i markedet for optimering af omsætning

• Besøge de nordiske baner i forbindelse med internationale løbsdage, samt deltage i møder med forbundet

• Være en synlig og præsentabel repræsentant på løbsdage

• Sikre et højt og professionelt serviceniveau overfor Charlottenlund Travbanes kunder

Det forventes, at den kommende direktør kan navigere relevant og sikkert i både et kommercielt og i et politisk miljø. Den kommende direktør skal besidde karisma, være tillidsvækkende og kunne skabe begejstring hos både medarbejdere og publikum.

Direktøren skal desuden besidde et højt drive, et godt overblik og stærk gennemslagskraft, være selvmotiverende, beslutnings- og handlingsorienteret, synlig og ikke være bange for at gå forrest.

Det er et krav, at den kommende direktør har:

• Ledelseserfaring

• Solid erfaring med salg og markedsføring og kan dokumentere gode resultater

– gerne fra sports/kultur-branchen.

• Solid erfaring med regnskab og økonomi

• En stærk forretningsforståelse og gode forhandlingsevner

• Relevant uddannelsesmæssig baggrund

• Stærke kommunikative evner mundligt såvel som skriftligt (dansk og engelsk)

Ansættelsesvilkår forhandles individuelt på et niveau, der modsvarer stillingens krav og dine kvalifikationer.

Send din ansøgning inden d.12. maj 2014 til Det Danske Travselskab, Traverbanevej 10, 2920 Charlottenlund eller pr. email til bestyrelse@travbanen.dk. Evt. spørgsmål kontakt bestyrelsesformand Peter Wilhelmsen på tlf. 20 29 98 94.